Le monde du travail qui nous est familier est en train d'être bouleversé. Avec l'arrivée de nouvelles générations et la numérisation en constante progression, ce n'est pas seulement notre conception fondamentale du travail qui change, mais aussi les attentes vis-à-vis des entreprises, des collaborateurs et, surtout, du lieu de travail.
Nous vivons une époque de transformation. Les entreprises sont appelées à se confronter à un nouveau monde du travail fondé sur les principes du New Work : Là où le contrôle, la hiérarchie et les structures allaient autrefois de soi, la liberté, l'autonomie et la marge de manœuvre prédominent aujourd'hui. L'épanouissement personnel est de plus en plus au centre de la symbiose réussie entre vie et travail, avec des répercussions globales sur l'organisation et le management des entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs.
Le lieu de travail en tant que marqueur d'identité
Le lieu de travail joue un rôle central dans ce contexte. La manière dont nous travaillons ensemble, l'environnement dans lequel nous le faisons et les outils nécessaires pour cela deviennent un facteur de compétitivité décisif et l'environnement de travail devient le prolongement de l'ADN de l'entreprise.
Un baby-foot, des coins salon colorés et des corbeilles de fruits ne suffisent plus à transmettre la culture d'entreprise. Il s'agit plutôt de se pencher individuellement sur les propres objectifs et besoins des collaborateurs, d'utiliser au mieux les paramètres spatiaux, d'établir des processus intelligents et de mettre à disposition les technologies nécessaires. Le poste de travail du futur devient ainsi une construction individuelle et est adapté avec précision à l'organisation concernée.
Workplace Solutions by pom+
Vous souhaitez transformer votre environnement de travail ? Nous vous aidons en cinq étapes à traduire votre ADN en un environnement de travail d'avenir:
- Tout d'abord, nous définissons les objectifs et la vision de l'entreprise. Nous menons par exemple des entretiens avec la direction ou animons des ateliers avec des spécialistes des RH, du business development et du management.
- Nous analysons les conditions physiques et l'environnement architectural et identifions ce qui est faisable. Nous analysons l'objet, examinons les données caractéristiques de la surface et confrontons les résultats au marché.
- Nous formulons les exigences technologiques. Nous examinons les processus de travail actuels et spécifions les exigences d'un environnement informatique moderne. Si nécessaire, nous apportons également notre soutien dans le choix et la mise en œuvre de nouvelles solutions numériques.
- Nous prenons en compte les besoins des collaborateurs en réalisant des enquêtes et en établissant des profils d'activité. Nous en déduisons des personas et des recommandations d'action concrètes.
- Enfin, nous comparons les résultats avec les dernières études de tendances afin de nous assurer que le nouvel environnement de travail s'adresse également aux jeunes générations.
Délivrables
Tout comme votre culture d'entreprise, nos services sont personnalisés. Voici quelques-uns des objets que nous livrons généralement dans le domaine des solutions pour le lieu de travail et de la gestion du changement :
- Vous recevez une Workplace Strategy. Il s'agit d'un document stratégique qui fournit des informations pour votre règlement RH ou votre manuel du collaborateur (p. ex. des directives pour le home office ou des approches pour les fringe benefits).
- Vous recevez un concept sommaire pour un nouvel agencement de bureau, y compris un concept de zones.
- Vous recevez une liste structurée des exigences technologiques à transmettre au service informatique.
Lors d'un entretien de conseil sans engagement, nous déterminerons ensemble les questions qui vous préoccupent actuellement et les services dont vous avez besoin. Contactez-nous dès maintenant via le formulaire de contact et nous prendrons immédiatement contact avec vous.
Vous avez des questions ? Nos experts et spécialistes se feront un plaisir de vous aider.